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notre approche
Exemples de budget
exemples de budget
Exemples de budgets (hors frais de déplacement) :
SECTEUR DES SERVICES >>
> Holding pure
1er exercice
Effectif de l’organisation : 0 salarié
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 2.500 Euros HT
> Société de conseil
1er exercice
Effectif de l’organisation : 2 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 2.890 Euros HT
> Holding d’un groupe de services
6ème exercice
Effectif de l’organisation : 5 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 4.900 Euros HT
> Société de Conseil en réduction de coût
3ème exercice
Effectif de l’organisation : 18 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 6.400 Euros HT
> Entreprise de formation professionnelle
5ème exercice
Effectif de l’organisation : 25 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 7.100 Euros HT
SECTEUR DES TECHNOLOGIES >>
> Editeur de logiciel
2ème exercice
Effectif de l’organisation : 5 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 4.200 Euros HT
> SSII (ingénierie et RH)
4ème exercice
Effectif de l’organisation : 35 collaborateurs
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 7.400 Euros HT
SECTEUR DU COMMERCE >>
> Société de Négoce international de marchandises
6ème exercice
Effectif de l’organisation : 29 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 5.900 Euros HT
SECTEUR DE L’INDUSTRIE >>
> Société de Nettoyage Industriel
6ème exercice
Effectif de l’organisation : 300 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 11.350 Euros HT
Rappel immédiat
offre spéciale créateurs
Pour vous, nous avons une offre privilégiée spéciale jeune créateur d'entreprise :- Une consultation gratuite pour vous aider à créer votre structure,
- Notre lettre d'acceptation de mandat immédiate et gratuite,
- Aucun honoraire facturé avant la clôture de votre premier exercice*
Nos forces
Ce qui nous différencie :- Notre réactivité,
- Nos taux de facturation raisonnables,
- Nos solutions à forte valeur ajoutée
Quels sont vos avantages ?
- Des honoraires raisonnables
- Plus de sécurité dans votre gestion
- Pas de facturation avant votre premier bilan
Nos références
Nos clients sont des petites entités à taille humaine.Nos missions sont reconduites dans 96% des cas.
Le commissaire aux comptes et l'expert comptable
Le commissaire aux comptes et l'expert comptable sont complémentaires.L'expert comptable est là pour vous conseiller. Il vous aide au quotidien dans la gestion de votre entreprise. Il établi votre bilan et toutes vos déclarations fiscales.
Le commissaire aux comptes est là pour veiller au bon fonctionnement de votre société. Il ne vous conseille pas mais peut vous donner des avis et recommandations.
Votre expert comptable ne peut pas être votre commissaire aux comptes. Le commissaire aux comptes doit être indépendant. Il ne peut pas à la fois vous conseiller et vous contrôler.
Le commissaire aux comptes est nommé par l'assemblée générale des actionnaires pour une durée de 6 ans.
Les sociétés qui doivent nommer un commissaire aux comptes doivent nommer un commissaire aux comptes titulaire et un commissaire aux comptes suppléant. Le commissaire aux comptes suppléant n'interviendra que si le commissaire aux comptes titulaire est dans l'impossibilité d'effectuer sa mission.
commissaire aux comptes « titulaire » vs « suppléant » : la différence ?
Le commissaire aux comptes titulaire est nommé pour 6 ans pour suivre la vie de votre entreprise. A chaque exercice, il intervient pour suivre l'évolution de votre entreprise. A l'issu de son intervention, il émet un rapport.Le commissaire aux comptes suppléant est également nommé pour 6 ans. Il n'intervient que si l'intervenant titulaire démissionne ou est défaillant. Il est donc courant de ne jamais rencontrer son commissaire aux comptes « suppléant ». S'il n'intervient pas, il ne vous facturera aucune prestation.
nos taux de facturation
Les budgets pour ces travaux dépendent du niveau de compétence de nos intervenants et des temps de production nécessaires :
Nos taux de facturation sont inférieurs à la moyenne du marché



