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Audit Légal

l'audit légal du commissaire aux comptes

Le Commissaire aux Comptes doit assurer aux actionnaires et aux tiers que les états financiers qui leur sont présentés, donnent une image fidèle des performances et de la situation financière de l'entité. C'est le rôle de l'Audit Légal.

Les éléments clés de l'audit légal

  • La nomination d'un Commissaire aux Comptes est obligatoire dans les SA, certaines SAS et autres entités (grosses associations, certaines Sarl).
  • Le Commissaire aux Comptes est nommé par les actionnaires pour 6 ans.
  • Il engage sa responsabilité en « certifiant » les comptes annuels et en établissant un rapport général. Ce rapport est présenté aux actionnaires et publié au greffe.
  • Il est rémunéré par la société qu'il contrôle. Le montant de ses honoraires dépend du volume de travail qu'il effectue. Ce volume est cadré par un barème défini par décret.

Les autres missions légales

Les Commissaires aux Comptes interviennent également dans des missions telles que : Enfin, le caractère permanent de leur mission, les avis et conseils qu' ils peuvent formuler, durant l'Audit Légal, en font l'un des partenaires importants de la vie de votre entreprise. Les commissaires aux comptes sont inscrits sur une liste auprès de la Cour d'Appel.

LA NOMINATION DU COMMISSAIRE AUX COMPTES

En matière de nomination d'un Commissaire aux Comptes, les obligations diffèrent selon la taille ou la forme de la société et il est toujours possible, pour une société, de nommer volontairement un Commissaire aux Comptes, sans qu'une contrainte juridique ne l'impose.

Si les sociétés ont une certaine liberté dans le choix de la personne, un formalisme est toutefois à respecter pour cette nomination. Par ailleurs, des vérifications spécifiques, préalables à la nomination, sont nécessaires, notamment en matière d'indépendance, afin de garantir au mieux l'efficacité du contrôle légal qui sera réalisé.

QUI DOIT NOMMER UN COMMISSAIRE AUX COMPTES ?

obligation en raison de la forme juridique de la société

La nomination d'au moins un Commissaire aux Comptes est obligatoire pour les sociétés anonymes, quelque soit leur taille (c. com. art. L.225-2218). Il en est de même pour certaines sociétés par actions simplifiées qui dépassent certains seuils (c. com. art. L. 227-1 et art. L.227-9) et les sociétés en commandite par actions (c. com. art. L. 226-6).

obligation en raison du franchissement de certains seuils

Pour les sociétés en nom collectif (c. com. art. L. 221-9), les sociétés en commandite simple (c. com. art. L. 222-2 qui renvoie à c. com. art. L. 221-9) et les sociétés à responsabilité limitée (c. com. art. L. 223-35), la nomination devient obligatoire lorsque ces sociétés dépassent au moins deux des trois critères suivants : total du bilan, correspondant au montant net des éléments d'actif, supérieur à 1 550 000 €, chiffre d'affaires, (il s'agit du montant net des produits et services de l'activité courante) hors taxes supérieur à 3 100 000 € et nombre moyen de salariés liés à l'entreprise par un contrat de travail à durée indéterminée au-delà de 50 (décret 67-236 du 23 mars 1967, art. 12).

Pour les sociétés par actions simplifiée, la nomination du commissaire aux comptes est obligatoire depuis le 1er janvier 2009, si 2 des 3 seuils suivants sont dépassés :

  • total bilan : 1000 K€
  • chiffre d'affaires : 2000 K€ HT
  • salariés : 20
  • la nomination facultative

    Les statuts de la société peuvent prévoir la présence d'un (ou de plusieurs) Commissaires aux Comptes chargé(s) de certifier les comptes. Les associés de SNC, de sociétés en commandite simple et de SARL peuvent également décider, à l'unanimité ou à la majorité selon la forme de la société, de nommer un (ou plusieurs) Commissaire(s) aux Comptes lors d'une assemblée.

    Le caractère volontaire de cette nomination n'a pas d'influence sur la mission du Commissaire aux Comptes. Il s'agit toujours d'une mission légale et il n'est pas envisagé une mission "allégée" pour le Commissaire aux Comptes volontairement nommé par les entreprises (c. com. art. L. 820-1).

    QUI NOMMER ?

    Pour assurer le contrôle des comptes, il est nécessaire que la personne choisie ait les compétences techniques et morales adéquates afin d'en garantir la fiabilité.

    un commissaire aux comptes inscrit sur la liste

    Le titre de Commissaire aux Comptes ne peut être porté que par une personne physique ou morale inscrite sur une liste établie par la Commission Régionale attachée à chaque Cour d'Appel (c. com. art. L. 822-1). Le rattachement à cette liste dépend du domicile du Commissaire aux Comptes ou du siège social si l'activité est exercée dans le cadre d'une société. Il est à noter que si la liste d'inscription est sectorisée par région, en revanche, les Commissaires aux Comptes peuvent exercer leur profession sur l'ensemble du territoire (décret 69-810 du 12 août 1969, art. 2). Ainsi, une société dont le siège social est à Paris peut très bien nommer un Commissaire aux Comptes inscrit sur la liste près de la Cour d'Appel de Bordeaux.

    Un commissaire aux comptes indépendant

    En pratique, les dirigeants font le plus ouvent appel à leur relations professionnelles pour choisir leur Commissaire aux Comptes. A ce titre, les textes législatifs ont prévu des garde-fous afin de préserver l'indépendance du contrôleur légal : les relations réciproques éventuelles entre la société auditée et le Commissaire aux Comptes pressenti ne doivent pas avoir d'incidence sur l'objectivité du contrôleur.

    le cadre légal

    Les fonctions de Commissaire aux Comptes sont incompatibles (c. com. art. L. 822-10) :
  • avec toute activité ou tout acte de nature à porter atteinte à son indépendance,
  • avec tout emploi salarié, à l'exception de l'enseignement ou d'un emploi rémunéré chez un Commissaire aux Comptes ou un Expert Compable ,
  • avec toute activité commerciale, qu'elle soit exercée directement ou par personne interposée.
  • Le code de déontologie

    Il a pour objectif, entre autres, de préciser les situations dans lesquelles l'indépendance du Commissaire aux Comptes peut être affectée. Ainsi, le Code illustre les dispositions du Code de Commerce en matière d'indépendance du Commissaire aux Comptes en précisant notamment les situations interdites et les situations à risques, les liens personnels, financiers et professionnels incompatibles avec la mission, ainsi que les conséquences de l'appartenance du Commissaire aux Comptes à un réseau.

    Situations interdites et situations à risques

    Interdiction d'effectuer certaines prestations de services. Le contrôleur légal ne peut fournir à l'entité dont il certifie les comptes ou à celles qui la contrôlent ou qui sont contrôlées par elle des prestations (décret 2005-1412, art. 10) :
  • de recrutement personnel,
  • de rédaction d'actes juridiques ou de conseil,
  • de mise en place de mesures de contrôle interne,
  • de commissariat aux apports et à la fusion.
  • COMMENT LE NOMMER ?

    La nomination d'un Commissaire aux Comptes nécessite un formalisme juridique et suppose l'accord des parties sur les modalités d'exercice de la mission.

    Décisions de l'organe compétent

    Pouvoir de nomination

    En dehors des cas de nominations statutaires, les Commissaires aux Comptes sont désignés par l'assemblée générale ordinaire dans les personnes morales dotées de cette instance ou par l'organe exerçant une fonction analogue, compétent en vertu des règles qui s'appliquent aux autres personnes ou entités (c. com. art. L. 823-1).

    Durée du mandat

    Les Commissaires aux Comptes sont nommés pour six exercices. leurs fonctions expirent après la réunion de l'assemblée générale ordinaire statuant sur les comptes du sixième exercice. Leur mandat court à compter du premier jour de l'exercice social au cours duquel ils ont été nommés. Le mandat est renouvelable mais il ne peut être reconduit tacitement. Le formalisme de la nomination devra donc être respecté.

    Acceptation de la mission

    Le Commissaire aux Comptes doit effectuer certaines diligences avant d'accepter sa mission. Par ailleurs, une juste rémunération de son travail, encadré par un barème, doit permettre de garantir les meilleures conditions d'exercice de sa mission.

    Formalisme de Publicité

    Afin d'assurer une transparence vis-à-vis des tiers, la nomination du Commissaire aux Comtes est soumise à un formalisme de publicité. Dans le cadre général d'une constitution de société avec une nomination d'un contrôleur légal, un avis mentionnant le nom, le prénom et le domicile du Commissaire aux Comptes doit être inséré dans un journal d'annonces légales. De même, le procès-verbal de l'assemblée ayant décidé de la nomination doit être déposé au Greffe du Tribunal de Commerce et faire l'objet d'une insertion au BODACC. Enfin, l'inscription au Registre du Commerce et des Sociétés est nécessaire. C'est pourquoi, on retrouve dans l'extrait K-bis de la société le nom du ou des Commissaires aux Comptes titulaires et suppléants.

    rappel immédiat

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    Code de déonotologie : nouveautés 2010
    Le Journal Officiel vient de publier le décret n° 2010-131 du 10 février 2010 modifiant le code de déontologie des commissaire aux comptes. Il comporte trois modifications importantes : - Assouplissement du dispositif relatif aux incompatibilités fournies par un membre du réseau à la maison mère ou à une filiale de la personne dont les comptes sont certifiés. - Remplacement du délai de viduité de deux ans (qui interdisait au CAC d'accepter une mission auprès d'une personne lorsque des services avaient été fournies à celle-ci par lui-même ou un membre de son réseau) par un système reposant sur l'approche par les risques avant d'accepter une mission. - Adaptation des incompatibilités relatives à la détention par le commissaire aux comptes d'intérêts financiers auprès de l'entité dont il certifie les comptes, ainsi que les règles relatives aux honoraires et à la dépendance financière.
    Ajouté le 2010-02-16

    Petite SAS créée avant le 1.1.2009 : le commissaire aux comptes peut il démissionner ?
    Dans les petites SAS créée avant le 1.1.2009 et qui sont en dessous de seuils rendant obligatoire la nomination d'un commissaire, le commissaire aux comptes ne peut pas démissionner sans motif. Une démission sans renouvellement par la société de son CAC, expose sa responsabilité. Elle rend nulles les assemblées générales.
    Ajouté le 2009-12-01

    Avis du H3C - Le non paiement des honoraires du commissaire aux comptes peut-il constituer un motif légitime de démission ?
    Le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C) a été interrogé sur la possibilité pour un commissaire aux comptes de démissionner de son mandat lorsque l'entité dont il certifie les comptes ne règle pas les honoraires.

    Le Haut Conseil considère que si le commissaire aux comptes se trouve confronté à une impossibilité réelle d'obtenir le paiement de ses honoraires, il est en droit de démissionner du mandat concerné mais à la condition d'avoir mis en oeuvre préalablement les moyens juridiques dont il dispose pour obtenir le règlement de ses honoraires.

    Ajouté le 2009-11-16

    Transformation d'une SA en SAS - SAS en dessous des seuils - Fin du mandat du commissaire aux comptes avant son terme ?
    Une SA qui ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce se transforme en SAS après le 1er janvier 2009.

    Cette SA qui va se transformer en SAS ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce.

    Question : La SAS doit-elle conserver son commissaire aux comptes alors qu'au moment de sa transformation en SAS la SA ne dépassait pas les seuils de nomination obligatoire d'un commissaire aux comptes dans une SAS ?
    En cas de transformation en SAS, les associés peuvent décider, au cours de l'assemblée générale qui approuve la transformation, de mettre fin de manière anticipée au mandat du commissaire aux comptes en constatant que la SAS n'a pas l'obligation de désigner un commissaire aux comptes conformément à l'article L. 227-9-1 du Code de commerce.

    Ajouté le 2009-11-13

    Lancement des actualités du cabinet Efix Audit
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    Ajouté le 2009-11-12

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    "Les intervenants sont compétents et réactifs. Leurs missions sont bien construites. Leurs recommandations nous aident à améliorer l'organisation et donc les performances de notre entreprise".
    YW

    honoraires de la mission

    Un commissaire aux comptes ne peut accepter un niveau d'honoraires qui risque de compromettre la qualité de ses travaux. La rémunération doit rester en rapport avec l'importance des diligences à mettre en oeuvre compte tenu de la taille & de la nature des activités de l'entité contrôlée. Toute disproportion pourrait constituer un élément de nature à traduire une atteinte à son indépendance & à son objectivité.

    Le commissaire aux comptes et l'expert comptable

    Le commissaire aux comptes et l'expert comptable sont complémentaires.

    L'expert comptable est là pour vous conseiller. Il vous aide au quotidien dans la gestion de votre entreprise. Il établi votre bilan et toutes vos déclarations fiscales.

    Le commissaire aux comptes est là pour veiller au bon fonctionnement de votre société. Il ne vous conseille pas mais peut vous donner des avis et recommandations.

    Votre expert comptable ne peut pas être votre commissaire aux comptes. Le commissaire aux comptes doit être indépendant. Il ne peut pas à la fois vous conseiller et vous contrôler.

    Le commissaire aux comptes est nommé par l'assemblée générale des actionnaires pour une durée de 6 ans.

    Les sociétés qui doivent nommer un commissaire aux comptes doivent nommer un commissaire aux comptes titulaire et un commissaire aux comptes suppléant. Le commissaire aux comptes suppléant n'interviendra que si le commissaire aux comptes titulaire est dans l'impossibilité d'effectuer sa mission.

    Le barème (défini par décret)



    Montant : Bilan + Produits Exploitation + Produits Financiers HT

    Nombre d'heures de travail

    Jusqu’à 305 000 €20 à 35
    de 305 000 € à 760 000€30 à 50
    de 760 000€ à 1 525 000 €40 à 60
    de 1 525 000 € à 3 050 000 €50 à 80
    de 3 050 000 € à 7 622 000 €70 à 120
    de 7 622 000 € à 15 245 000 €100 à 200
    de 15 245 000 € à 45 735 000 €180 à 360
    de 45 735 000 € à 122 000 000€300 à 700
     
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