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Depuis le 1/1/2009, la présence d'un commissaire aux comptes n'est plus obligatoire dans les SAS Société par Actions Simplifiée.

Cette disposition est applicable aux SAS créées depuis le 1/1/2009. C'est à dire que toutes les SAS créée avant cette date doivent avoir un commissaire aux comptes. Les SAS qui ont un commissaire aux comptes au 31/12/2008, doivent donc le garder jusqu'au terme de son mandat. Le commissaire aux comptes ne peut pas démissionner pour s'adapter à la nouvelle règlementation.

SAS - SEUILS DE NOMINATION DU COMMISSAIRE AUX COMPTES –

Communiqué du service juridique de la CNCC concernant le décret n° 2009-234 du 25 février 2009 portant diverses mesures destinées à simplifier le fonctionnement de certaines formes de société et pris en application des articles 56 et 59 de la loi n° 2008-776 du 4 août 2008 de modernisation de l'économie

(1) Fixation des seuils de nomination des commissaires aux comptes dans les SAS

L’article 59, I, 6° de la LME a introduit un article L. 227-9-1 dans le Code de commerce qui dispose pour les SAS : « Les associés peuvent nommer un ou plusieurs commissaires aux comptes dans les conditions prévues à l'article L. 227-9. Sont tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes les sociétés par actions simplifiées qui dépassent, à la clôture d'un exercice social, deux des seuils suivants, fixés par décret en Conseil d'État1 : le total de leur bilan, le montant de leur chiffre d'affaires hors taxe ou le nombre moyen de leurs salariés au cours de l'exercice. Sont également tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes les sociétés par actions simplifiées qui contrôlent, au sens des II et III de l'article L. 233-16, une ou plusieurs sociétés, ou qui sont contrôlées, au sens des mêmes II et III, par une ou plusieurs sociétés. Même si les conditions prévues aux deux alinéas précédents ne sont pas atteintes, la nomination d'un commissaire aux comptes dans une SAS peut être demandée en justice par un ou plusieurs associés représentant au moins le dixième du capital de la SAS. ».

L’article 5 du décret n° 2009-234 crée un article R. 227-1 dans le Code de commerce qui fixe les seuils pour les SAS à :

1 000 000 € pour le total du bilan ;

2 000 000 € pour le montant hors taxe du chiffre d’affaires ;

20 salariés (nombre moyen de salariés permanents employés au cours de l’exercice).

Il est précisé que les seuils pour les SAS sont calculés conformément aux 4ème, 5ème et 6ème alinéas de l’article R. 123-200 du Code de commerce2. Il convient de rappeler que dans le cas exceptionnel d’un exercice raccourci ou rallongé, il n’est pas procédé à une « proratisation » du chiffre d’affaires.

La nomination du commissaire aux comptes dans une SAS devra intervenir au cours de l’exercice suivant celui pour lequel les seuils sont dépassés. Elle n’est pas obligatoire pour le contrôle des comptes de l’exercice au cours duquel les seuils sont dépassés.

Une SAS qui se crée, et sous réserve qu’elle ne remplisse pas les conditions visées à l’alinéa 3 de l’article L. 227-9-13 du Code de commerce, n’a donc l’obligation de nommer un commissaire aux comptes que si, à l’issue de son 1er exercice social, elle constate qu’elle a dépassé les seuils prévus à l’article R. 227-1 dans le Code de commerce.

Le texte précise, par ailleurs, que « La société n’est plus tenue de désigner un commissaire aux comptes dès lors qu’elle n’a pas dépassé les chiffres fixés pour 2 de ces 3 critères pendant les deux exercices précédant l’expiration du mandat du commissaire aux comptes ».

Il en résulte que le fait de passer en-dessous des seuils fixés par décret n’entraîne pas la caducité du mandat du commissaire aux comptes dans la SAS. Cette disposition est conforme aux dispositions légales applicables à la SARL et à la doctrine CNCC (voir Bulletin CNCC n° 8 p. 498, n° 49 p. 105, n° 58 p. 278 et l’Etude juridique de la CNCC « Nomination et cessation des fonctions du commissaire aux comptes » octobre 2008 p. 77 §.286 concernant le franchissement à la baisse des seuils de nomination prévus dans la SARL). En effet, sauf exception légale, la durée de la mission du commissaire aux comptes est impérative (art L. 823-3 C. com.4).

Cette disposition permet de fixer le sort des mandats en cours dans les SAS. En effet, l’introduction de seuils de nomination du commissaire aux comptes dans les SAS constitue une situation assimilable au franchissement des seuils à la baisse.

En conséquence, le fait pour une SAS, dotée d’un commissaire aux comptes, d’être en-dessous des seuils au moment de l’entrée en vigueur de l’article L. 227-9-1 du Code de commerce5 n’entraîne ni la caducité de la mission, ni la possibilité pour la SAS concernée de mettre fin de façon anticipée à la mission de son commissaire aux comptes. Cette position a été confirmée par le Comité de coordination du registre du commerce et des sociétés dans un avis n° 09-05 du 10 février 2009.

En cas de demande en justice de nomination du commissaire aux comptes par un ou plusieurs associés représentant le dixième du capital : le commissaire aux comptes est désigné par ordonnance du président du tribunal de commerce statuant en la forme des référés.

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Code de déonotologie : nouveautés 2010
Le Journal Officiel vient de publier le décret n° 2010-131 du 10 février 2010 modifiant le code de déontologie des commissaire aux comptes. Il comporte trois modifications importantes : - Assouplissement du dispositif relatif aux incompatibilités fournies par un membre du réseau à la maison mère ou à une filiale de la personne dont les comptes sont certifiés. - Remplacement du délai de viduité de deux ans (qui interdisait au CAC d'accepter une mission auprès d'une personne lorsque des services avaient été fournies à celle-ci par lui-même ou un membre de son réseau) par un système reposant sur l'approche par les risques avant d'accepter une mission. - Adaptation des incompatibilités relatives à la détention par le commissaire aux comptes d'intérêts financiers auprès de l'entité dont il certifie les comptes, ainsi que les règles relatives aux honoraires et à la dépendance financière.
Ajouté le 2010-02-16

Petite SAS créée avant le 1.1.2009 : le commissaire aux comptes peut il démissionner ?
Dans les petites SAS créée avant le 1.1.2009 et qui sont en dessous de seuils rendant obligatoire la nomination d'un commissaire, le commissaire aux comptes ne peut pas démissionner sans motif. Une démission sans renouvellement par la société de son CAC, expose sa responsabilité. Elle rend nulles les assemblées générales.
Ajouté le 2009-12-01

Avis du H3C - Le non paiement des honoraires du commissaire aux comptes peut-il constituer un motif légitime de démission ?
Le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C) a été interrogé sur la possibilité pour un commissaire aux comptes de démissionner de son mandat lorsque l'entité dont il certifie les comptes ne règle pas les honoraires.

Le Haut Conseil considère que si le commissaire aux comptes se trouve confronté à une impossibilité réelle d'obtenir le paiement de ses honoraires, il est en droit de démissionner du mandat concerné mais à la condition d'avoir mis en oeuvre préalablement les moyens juridiques dont il dispose pour obtenir le règlement de ses honoraires.

Ajouté le 2009-11-16

Transformation d'une SA en SAS - SAS en dessous des seuils - Fin du mandat du commissaire aux comptes avant son terme ?
Une SA qui ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce se transforme en SAS après le 1er janvier 2009.

Cette SA qui va se transformer en SAS ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce.

Question : La SAS doit-elle conserver son commissaire aux comptes alors qu'au moment de sa transformation en SAS la SA ne dépassait pas les seuils de nomination obligatoire d'un commissaire aux comptes dans une SAS ?
En cas de transformation en SAS, les associés peuvent décider, au cours de l'assemblée générale qui approuve la transformation, de mettre fin de manière anticipée au mandat du commissaire aux comptes en constatant que la SAS n'a pas l'obligation de désigner un commissaire aux comptes conformément à l'article L. 227-9-1 du Code de commerce.

Ajouté le 2009-11-13

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Ajouté le 2009-11-12

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Le barème (défini par décret)



Montant : Bilan + Produits Exploitation + Produits Financiers HT

Nombre d'heures de travail

Jusqu’à 305 000 €20 à 35
de 305 000 € à 760 000€30 à 50
de 760 000€ à 1 525 000 €40 à 60
de 1 525 000 € à 3 050 000 €50 à 80
de 3 050 000 € à 7 622 000 €70 à 120
de 7 622 000 € à 15 245 000 €100 à 200
de 15 245 000 € à 45 735 000 €180 à 360
de 45 735 000 € à 122 000 000€300 à 700
 

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Xavier de Labarrière
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