>> Budget d'Honoraires Commissaire Aux Comptes

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Budget d'Honoraires Commissaire Aux Comptes

exemples de budget

Exemples de budgets (hors frais de déplacement) :

SECTEUR DES SERVICES >>

> Holding pure
1er exercice
Effectif de l'organisation : 0 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 2.500 Euros HT
> Société de conseil
1er exercice
Effectif de l'organisation : 2 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 2.890 Euros HT
> Holding d'un groupe de services
6ème exercice
Effectif de l'organisation : 5 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 4.900 Euros HT
> Société de Conseil en réduction de coût
3ème exercice
Effectif de l'organisation : 18 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 6.400 Euros HT
> Entreprise de formation professionnelle
5ème exercice
Effectif de l'organisation : 25 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 7.100 Euros HT

SECTEUR DES TECHNOLOGIES >>

> Editeur de logiciel
2ème exercice
Effectif de l'organisation : 5 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 4.200 Euros HT
> SSII (ingénierie et RH)
4ème exercice
Effectif de l'organisation : 35 collaborateurs
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 7.400 Euros HT

SECTEUR DU COMMERCE >>

> Société de Négoce international de marchandises
6ème exercice
Effectif de l'organisation : 29 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 5.900 Euros HT

SECTEUR DE L'INDUSTRIE >>

> Société de Nettoyage Industriel
6ème exercice
Effectif de l'organisation : 300 salariés
Honoraires Commissaire Aux Comptes = 11.350 Euros HT

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Code de déonotologie : nouveautés 2010
Le Journal Officiel vient de publier le décret n° 2010-131 du 10 février 2010 modifiant le code de déontologie des commissaire aux comptes. Il comporte trois modifications importantes : - Assouplissement du dispositif relatif aux incompatibilités fournies par un membre du réseau à la maison mère ou à une filiale de la personne dont les comptes sont certifiés. - Remplacement du délai de viduité de deux ans (qui interdisait au CAC d'accepter une mission auprès d'une personne lorsque des services avaient été fournies à celle-ci par lui-même ou un membre de son réseau) par un système reposant sur l'approche par les risques avant d'accepter une mission. - Adaptation des incompatibilités relatives à la détention par le commissaire aux comptes d'intérêts financiers auprès de l'entité dont il certifie les comptes, ainsi que les règles relatives aux honoraires et à la dépendance financière.
Ajouté le 2010-02-16

Petite SAS créée avant le 1.1.2009 : le commissaire aux comptes peut il démissionner ?
Dans les petites SAS créée avant le 1.1.2009 et qui sont en dessous de seuils rendant obligatoire la nomination d'un commissaire, le commissaire aux comptes ne peut pas démissionner sans motif. Une démission sans renouvellement par la société de son CAC, expose sa responsabilité. Elle rend nulles les assemblées générales.
Ajouté le 2009-12-01

Avis du H3C - Le non paiement des honoraires du commissaire aux comptes peut-il constituer un motif légitime de démission ?
Le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C) a été interrogé sur la possibilité pour un commissaire aux comptes de démissionner de son mandat lorsque l'entité dont il certifie les comptes ne règle pas les honoraires.

Le Haut Conseil considère que si le commissaire aux comptes se trouve confronté à une impossibilité réelle d'obtenir le paiement de ses honoraires, il est en droit de démissionner du mandat concerné mais à la condition d'avoir mis en oeuvre préalablement les moyens juridiques dont il dispose pour obtenir le règlement de ses honoraires.

Ajouté le 2009-11-16

Transformation d'une SA en SAS - SAS en dessous des seuils - Fin du mandat du commissaire aux comptes avant son terme ?
Une SA qui ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce se transforme en SAS après le 1er janvier 2009.

Cette SA qui va se transformer en SAS ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce.

Question : La SAS doit-elle conserver son commissaire aux comptes alors qu'au moment de sa transformation en SAS la SA ne dépassait pas les seuils de nomination obligatoire d'un commissaire aux comptes dans une SAS ?
En cas de transformation en SAS, les associés peuvent décider, au cours de l'assemblée générale qui approuve la transformation, de mettre fin de manière anticipée au mandat du commissaire aux comptes en constatant que la SAS n'a pas l'obligation de désigner un commissaire aux comptes conformément à l'article L. 227-9-1 du Code de commerce.

Ajouté le 2009-11-13

Lancement des actualités du cabinet Efix Audit
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Ajouté le 2009-11-12

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Temoignage clients

"Les intervenants sont compétents et réactifs. Leurs missions sont bien construites. Leurs recommandations nous aident à améliorer l'organisation et donc les performances de notre entreprise".
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Les budgets pour ces travaux dépendent du niveau de compétence de nos intervenants et des temps de production nécessaires :

Nos taux de facturation sont inférieurs à la moyenne du marché

Le commissaire aux comptes et l'expert comptable

Le commissaire aux comptes et l'expert comptable sont complémentaires.

L'expert comptable est là pour vous conseiller. Il vous aide au quotidien dans la gestion de votre entreprise. Il établi votre bilan et toutes vos déclarations fiscales.

Le commissaire aux comptes est là pour veiller au bon fonctionnement de votre société. Il ne vous conseille pas mais peut vous donner des avis et recommandations.

Votre expert comptable ne peut pas être votre commissaire aux comptes. Le commissaire aux comptes doit être indépendant. Il ne peut pas à la fois vous conseiller et vous contrôler.

Le commissaire aux comptes est nommé par l'assemblée générale des actionnaires pour une durée de 6 ans.

Les sociétés qui doivent nommer un commissaire aux comptes doivent nommer un commissaire aux comptes titulaire et un commissaire aux comptes suppléant. Le commissaire aux comptes suppléant n'interviendra que si le commissaire aux comptes titulaire est dans l'impossibilité d'effectuer sa mission.
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