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les avantages efix audit & consolidation

EFIX Audit & Consolidation est membre du groupe EFIX créé en 2000 en partenariat avec des avocats d'affaires pour répondre aux besoins spécifiques des PME innovantes et entreprises de services à forte croissance.

Fort d'une équipe de 14 personnes, EFIX Audit & Consolidation est membre du réseau SYNERGA qui fédère plus de 40 cabinets et un ensemble de plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France.

Nos forces sont les suivantes :

  • Réactivité : grâce à la taille humaine de nos structures et à l'organisation de nos équipes, nous saurons réagir avec vivacité et rapidité à vos demandes et vos besoins,
  • Qualité : La formation permanente de nos collaborateurs à l'évolution du référentiel comptable, l'utilisation des outils les plus performants dans le respect de nos normes professionnelles, nous permettent aujourd'hui d'afficher un niveau de qualité très élevé dans la conduite de nos travaux,
  • Satisfaction de nos clients : un chef de mission expérimenté sera spécifiquement affecté à votre dossier et s'assurera régulièrement de votre satisfaction.
L'ensemble pour un niveau d'honoraires très raisonnable !

Nous maîtrisons le montant de nos honoraires grâce à :

  • La rationalisation de nos équipes pour faire intervenir la juste compétence pour chaque travail,
  • L'utilisation d'outils parmis les plus performants, nous permettant d'atteindre rapidement nos objectifs,
  • L'utilisation de taux horaires de facturation se situant dans la moyenne basse du marché.

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Code de déonotologie : nouveautés 2010
Le Journal Officiel vient de publier le décret n° 2010-131 du 10 février 2010 modifiant le code de déontologie des commissaire aux comptes. Il comporte trois modifications importantes : - Assouplissement du dispositif relatif aux incompatibilités fournies par un membre du réseau à la maison mère ou à une filiale de la personne dont les comptes sont certifiés. - Remplacement du délai de viduité de deux ans (qui interdisait au CAC d'accepter une mission auprès d'une personne lorsque des services avaient été fournies à celle-ci par lui-même ou un membre de son réseau) par un système reposant sur l'approche par les risques avant d'accepter une mission. - Adaptation des incompatibilités relatives à la détention par le commissaire aux comptes d'intérêts financiers auprès de l'entité dont il certifie les comptes, ainsi que les règles relatives aux honoraires et à la dépendance financière.
Ajouté le 2010-02-16

Petite SAS créée avant le 1.1.2009 : le commissaire aux comptes peut il démissionner ?
Dans les petites SAS créée avant le 1.1.2009 et qui sont en dessous de seuils rendant obligatoire la nomination d'un commissaire, le commissaire aux comptes ne peut pas démissionner sans motif. Une démission sans renouvellement par la société de son CAC, expose sa responsabilité. Elle rend nulles les assemblées générales.
Ajouté le 2009-12-01

Avis du H3C - Le non paiement des honoraires du commissaire aux comptes peut-il constituer un motif légitime de démission ?
Le Haut Conseil du Commissariat aux Comptes (H3C) a été interrogé sur la possibilité pour un commissaire aux comptes de démissionner de son mandat lorsque l'entité dont il certifie les comptes ne règle pas les honoraires.

Le Haut Conseil considère que si le commissaire aux comptes se trouve confronté à une impossibilité réelle d'obtenir le paiement de ses honoraires, il est en droit de démissionner du mandat concerné mais à la condition d'avoir mis en oeuvre préalablement les moyens juridiques dont il dispose pour obtenir le règlement de ses honoraires.

Ajouté le 2009-11-16

Transformation d'une SA en SAS - SAS en dessous des seuils - Fin du mandat du commissaire aux comptes avant son terme ?
Une SA qui ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce se transforme en SAS après le 1er janvier 2009.

Cette SA qui va se transformer en SAS ne dépasse pas les seuils fixés à l'article R. 227-1 du Code de commerce.

Question : La SAS doit-elle conserver son commissaire aux comptes alors qu'au moment de sa transformation en SAS la SA ne dépassait pas les seuils de nomination obligatoire d'un commissaire aux comptes dans une SAS ?
En cas de transformation en SAS, les associés peuvent décider, au cours de l'assemblée générale qui approuve la transformation, de mettre fin de manière anticipée au mandat du commissaire aux comptes en constatant que la SAS n'a pas l'obligation de désigner un commissaire aux comptes conformément à l'article L. 227-9-1 du Code de commerce.

Ajouté le 2009-11-13

Lancement des actualités du cabinet Efix Audit
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Ajouté le 2009-11-12

vous êtes avocat ? vous avez une spécialité ?

Nous vous proposons un partenariat exclusif qui vous permettra d'intervenir chez de nombreux clients dont nous nous occupons (audits contractuels et mission d'expertise comptable).

Nos besoins sont nombreux en droit des affaires, droit des sociétés, commerce international et restructurations, droit social.

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Xavier de Labarrière
Commissaire aux comptes
x.delabarriere@commissariat-aux-comptes.fr

quelle différence entre la lettre de mission & la lettre d'acceptation ?

La lettre d'acceptation est le document par lequel le commissaire aux comptes accepte le mandat que vous lui proposez pour une durée de 6 ans. Il s'agit d'un courrier simple qui permet au greffe du tribunal de commerce de valider son accord.
La lettre de mission est un document qui reste confidentiel, par lequel le commissaire aux comptes & son client conviennent des modalités de l'intervention.

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création de société : vos clients cherchent un expert comptable ?

Nous disposons également d'un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans l'accompagnement des entreprises de services et entreprises à forte croissance.

Visitez notre site comptable : http://www.efixconseil.com Cabinet d' Expertise Comptable Efix Conseil


Ou contactez nous au 0.811.14.80.20
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création de société : vous cherchez un commissaire aux apports ?

Si, pour les besoins d'une constitution de société, vos clients on besoin d'un commissaire aux apports, nous pouvons intervenir très rapidement et sans requête de nomination auprès du greffe.

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